缅甸服装厂为稳定熟练工人采用半加薪制

　　仰光莱达雅工业区管委会介绍，由于目前工业区里较缺少熟练工人，有些企业已经采取给员工加薪和开办培训班的办法。工业区的一些服装厂将对员工采取6个月加1次薪水的办法，以稳定熟练工人。
　　OPAL服装厂的经理说，我厂现在的销售市场状况很好，但是由于熟练工人太少，对工作带来一定影响。劳动力市场的情况在发生变化，3年前工厂少，工人多。现在工厂多了，反而是工人的选择机会多了。熟练工人紧缺，出现了有些工厂开始高薪聘用熟练工人的现象。我厂将采取6个月给员工涨1次工资的办法。并开始采取从农村招收工人进行2个月培训后再上班的办法。
　　目前，工业区里多数是采用日薪制，每天的薪水约500缅币，按月结帐。每个工业区的员工约2000人，由于各种原因为每月退职的工人约有50人。现在缅甸全国有各类工厂10万多个。